A quién va dirigido:

Personas interesadas en realizar actividades de administración y gestión de la formación profesional para el empleo. Preferentemente experiencia profesional como docente o coordinador de formación.

Objetivo:

Analizar las características del contexto sociolaboral, colaborando en la elaboración de proyectos y programas de formación. Organizar, gestionar y evaluar acciones formativas y recursos humanos. Diseñar medios didácticos e instrumentos para promocionar acciones de formación y orientar sobre recursos de empleo y mejora profesional, dentro de un marco de calidad e innovación permanente.

Contenidos:

1.   Análisis de la realidad del mundo laboral y elaboración de una guía de recursos.

2.   Elaboración y seguimiento de programas y proyectos de formación.

3.   Gestión de acciones formativas.

4.   Gestión y organización de los recursos humanos.

5.   Diseño de materiales didácticos.

6.   Promoción y difusión de acciones formativas.

Duración: 360 horas